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HR最不?#19981;?#30340;5类新人

作者:永康找工作,就上环讯人才网 来源:互联网 日期:2010-4-27 14:53:27 人气: 网址:http://www.yk0579.com
导读:做人要脚踏实地,诚实守信,这是企业对人才的首要要求,你的素质、诚信度不仅会影响你的职业生涯,甚至还会影响你整个人生。 漫漫求职路上,为何你的学历背景、工

做人要脚踏实地,诚实守信,这是企业对人才的首要要求,你的素质、诚信度不仅会影响你的职业生涯,甚至还会影响你整个人生。
     漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这?#36824;兀?
      职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人?#20445;?#20182;们多数是不予考虑的。
    (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者 
     简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历?#34892;?#36259;才会通知你面试。在简历中?#23454;?#22320;突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。?#27426;?#31616;历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法,否则会给面试官留下不诚实的印象,而这一印象也就决定了无论你能力再强,也不可能被考虑。因为,对于公司来说,品格对于一个员工来说是更为重要的。
    因为求职压力太大,?#34892;?#20154;为获取某些工作的面试机会,往往在简历中注水分。小张是个大专应届毕业生,看到某家大公司招聘工程师,但应征条件上需要的最低学历是?#31350;疲?#20026;进入这家大公司面试,他给人事部发了份写着“?#31350;?#27605;业”的简历,面试官在面试他之后已让他来公司上班,却在接到人事部的电话后放弃录取他。就因为经过调查后发现,他的学历是假造的。其实对外招聘时写的学历要求是?#31350;疲?#22914;果经验足?#29615;?#23500;,大专学历?#19981;?#32771;虑。如果不是小张的不诚实,这份工作也许已经到手。
  (二)频繁跳槽稳定性不高者
    职业规划师们经常碰到这样的案例:每份工作的时间都长不过两年,甚至每隔几个月就要?#27426;?#23478;,频繁跳槽到最后发现越跳越糟。
    职场上有类人,特别是一些刚毕业的大学生,对于跳槽总是不以为然。干得不爽或是觉得个人价?#24471;?#26377;体现在薪水上就频繁地跳槽。这样的人在面试中很有可能不被录取,无论怎样的公司招聘,总希望员工能为公司效力长点时间,遇到你这样频繁跳槽的人,面试官也不敢录取你,哪怕你工作能力再强。很多工作很多岗?#27426;?#38656;要员工能长期坚守,如果像你这样频繁地跳槽的主,公司说不定或阵子又要重新招聘新人了。
    ?#27604;?#27599;个人跳槽?#21152;?#19981;同的原因,不能一概而论跳槽不好。但在跳槽前?#27426;?#35201;深思熟虑,不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。
(三)不注重个人职业形象者
    当你在投递简历后接到面试通知后,你一般会怎样做?选择一套合身的?#36335;?#20934;备好需要呈给面试官的资料等,然后计算好去公司面试的时间在规定时间内达到面试公司。
    而总?#34892;?#27714;职者马马虎虎急急忙忙地就赶到面试的公司,迟到不算,衣着打扮也不合时宜,给面试官的第一印象是连自己的形象都不注重,这样的人怎么放心把工作交付给他?
    不注重个人职业形象者,通常很难让HR?#34892;?#36259;进一步了解他,也很难让人信任。所以面试中?#23454;?#22320;包装下自己,千万要注意自己的职业形象。
    (四)只谈薪水漫天要价者
    某家公司需要招聘工程技术人?#20445;?#19981;少名牌大学的学生前来面试,其中一个面试之后面试官觉得很不错,但只是个没工作经验的应届?#31350;?#27605;业生开价的薪水却比该公司招聘的硕士甚至工作N年的资深工程师都要高,?#27604;?#37027;个面试官也爱莫能助。在合理的时机谈薪水问题也是面试?#34892;?#35201;学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。
    无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟,面试中第一步?#27426;?#26159;你展示你自己,让你的面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水,别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平,?#27426;?#35273;得你这个人就为钱。对每个面试官来说,他们都会反?#23567;?#23601;算你是个很难得的人才。
    还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开,漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人?#21152;?#23450;性的薪资标准,面试成功之后不会少得了你的薪水的。
    (五)面对工作压力面露惧色者
    当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后,面试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你,就是俗话说的“丑话说在前头”。如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话,有经验的面试官就不会录取你。新工作中的艰辛和压力是你需要?#34892;?#29702;准备的。如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话,怎么可能获得这份工作呢?
    在求职路上,每个职场人都要避免以上的问题,才可能在求职面试中胜券在握。?#27604;唬?#27714;职能否成功,临场发挥是以一个方面,合理的职业生涯规划更重要,如果,你的职业生涯在不断地找工作面试中度过,也许,你的职业生涯规划已经出?#33267;?#38382;题,到了该好好反思的时候! 

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