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大学生求职 成败“谁”做主?

作者:永康找工作,就上环讯人才网 来源:互联网 日期:2010-5-19 11:05:21 人气: 网址:http://www.yk0579.com
导读: 春天的脚步姗姗来迟,哈尔滨市的气温开始升高。2010年应届毕业生的求职已渐入尾声,是低温还是升温?没有人说得清。统计数字显示今年有610万大学毕业生奔赴在求职
  春天的脚步姗姗来迟,哈尔滨市的气温开始升高。2010年应届毕业生的求职已渐入尾声,是低温还是升温?没有人说得清。统计数字显示今年有610万大学毕业生奔赴在求职路上,日前,?#25910;?#36208;进了哈尔滨工业大学和黑龙江工程学院两所高校的现场招聘会,面对就业,有人欢喜有人忧,所学专业、所在学校、个人能力、社会?#23548;?#21040;底哪些因素能为他们的求职增加筹码,?#25910;?#36827;行?#35828;?#26597;式采访。
  专业和学校 求职路上的重要砝码
  3月23日下午,恒大地产集团2010年全国巡回招聘会现场。哈工大正心楼能容纳?#27426;?#30334;人的14教室挤满了人。趁着宣讲会没开始,?#25910;?#35810;问了站在?#21592;?#30340;女孩。她叫汪芳,哈工大交通科学与工程学院道路桥梁与渡河工程专业06级学生,于2009年10月27日与?#34218;?#31532;二航务工程局签订就业协议。?#22987;?#31614;工作如此早的原因,汪芳认为是自己的学校和专业帮了很大忙,“我所学的专业在市场上比较紧俏,再加上我们学校的名气,所以找工作对我来讲比较容易。我?#21069;?#21516;学的去向都不错,有?#34218;?#19968;航局、?#34218;?#19977;航局、陕西建工集团等。”?#22987;?#26469;这个招聘会的原因,她直截?#35828;?#22320;回答:“待遇好啊!”?#20302;輳?#22905;拿着宣传手册指给?#25910;?#30475;,“本科及以上优秀毕业生月薪资5000元起,转正后根据公司计划?#24049;?#25351;标及个人?#27605;?#35745;发奖金。”汪芳告诉?#25910;擼?#21704;工大绝大部分学生不用走出校门,就会有很多用人单位来招人,“哈工大想找工作的学生,基本都能在去年年底签完。现阶段的这些招聘会,来参加的很多都是外校的学生。”
  ?#25910;?#21457;现的确很多简历封面的题头是其他高校的。两个东北林业大学的女孩投递完简历后,担心的表情挂在?#25104;希?#22905;们一个是社会工作专业的,一个是政治学与行政学专业的。两人告诉?#25910;擼?#29677;里的男生虽然基本都签完工作了,但大部分人改做物流、?#25343;亍?#25512;销等行业。“我们学的专业很受限制,很多人选择考研?#21592;?#20813;就业。”
  3月29?#31449;?#34892;的合肥荣事达三洋电器股份有限公司2010年校园招聘会,应聘条件第一条即要求是全国重点院校(211、985等一本院校)的学生。该公司产品研发方面要招50人,该负责人称,哈工大是此行招聘的最后一站,目前只签了十几个人,需求专业限定严格无疑是很重要的原因,“我们特别需要机械制造专业的学生,看简历时这点会优先考虑。”
  综合素质和社会?#23548;?达到双赢的必要条件
  “恒大地产2010年招聘没有地域限制、学校限制,企业看重的是学生的综合素质。”恒大一位负责招聘的工作人员告诉?#25910;摺?#20309;谓“综合素质”?三洋电器一招聘负责人说:“综合素质的概念太宽泛,可以囊括业务能力、专业水平、人际社交、分析能力等等,我们看学生的综合素质,主要看在校期间的?#23548;?#27963;动,但这不是最重要的。最重要的是通过面试这关看学生的应变、思辨以及开拓创新的能力。?#28909;?#33829;销方面,就会着重考虑应变能力。”综合素质不仅是用人单位看重的,学生也很看重这方面。
  作为一所普通工科院校测绘工程专业的学生,黑龙江工程学院的麻秋亮找工作的经历可以说是一个“传奇?#20445;?#20174;投递简历到两轮面试,他仅用一天?#22868;?#23601;与?#34218;?#19968;航局第一工程公司签订了就业协议。麻秋亮在校期间做过大冬会志愿者、?#26412;?008 奥运会火炬传递志愿者,参加过大学生职业规划设计大赛,并多次在自己所学专业领域进行?#23548;?#27963;动。第二轮面试?#20445;?0多人筛选后只剩下8个人,麻秋亮说:“这一轮面试?#24247;?#20010;人能力。我能胜出,得益于我讲述了自己在?#36947;?#20030;行的‘测绘杯’暨测绘科技活动月闭幕式上的表现。闭幕式请了11位校领导颁?#20445;?#20020;开始?#27604;?#34987;告知只能来7位,突然的变动让我们措手不及,这就表示原来设计的幻灯片背景以及颁奖流程都要改动,我没有像其他人那样慌乱,自己去后台解决了幻灯片和?#27605;?#30340;?#21916;?#38382;题,与主持人?#20302;?#20570;好主?#25351;?#30340;调整,现场秩序维持很好,最后原定1小时的闭幕式只用40分钟就圆满结束了。”
  引导学生和开拓市场 提升就业率的“秘诀”
  学校对学生就业的引导和指导,成为学生求职路上一块重要的奠基石。“哈工大的学生不难就业,如何就好业才是学校要考虑的问题。”哈工大招生就业处副处长田振辉说,“?#29615;?#38754;要开拓就业市场和就业渠道,另?#29615;?#38754;就是引导和指导学生。”“哈工大学生不用走出校园就能找到工作”这?#23433;?#19981;夸张,哈工大就业网提供的信息充足。一位学生称,今年招聘高潮期间曾有一个晚上开18场招聘会的记录。在引导指导学生方面,哈工大的学生从进校门开始就接受就业指导课程。田振辉说:“学校从2006年开始进行就业指导授课试点工作,引进师资,开设传统就业指导课、职业生涯规划、创业教育等5门选修课。从目前的状态来看,效果非常不错,大多数学生去年10?#36335;?#23601;已经找到了适合自己的工作。”
  黑龙江工程学院党委?#31508;?#35760;袁纲在2006年提出“1221”工程构想,即实施一个就业市场开放战略,培育有形和无形两个市场,构建就业服务体系和就业工作评估体?#25285;?#24314;立招生——培养——就业反馈机制,将就业工作上升到理论层面。袁纲?#24247;鰨骸?#22521;育就业市场非常重要。所谓有形市场,就是加强同用人单位的联系和?#20302;ǎ?#20381;?#24247;?#32536;、学缘等因素扩大毕业生就业的覆盖面。所谓无形市场,是通过学校招生就业网,实现信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、指导咨询五位一体,为学生和用人单位搭建交流?#25945;ā!被?#26497;开拓市场,重点组织招聘,针对文科学生不好就业的问题,2009年12月黑龙江工程学院特别组织了文管类专场招聘会,学校老师到深圳联系了7家就业实习基地。“引导和指导其实就是让学生有自己明确的定位,积极主动就业,还要会就业。”黑龙江工程学院招生就业处处长王敏说。“1221”工程实施的3年?#22868;洌?007年、2008年、2009年学校的有效就业率?#30452;?#20026;96.1%、96.6%、95.9%。“今年的就业率不会低于去年的数字。”王敏预测道。
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