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面试时,如何把缺点转化为优点?

作者:永康找工作,就上环讯人才网 来源:互联网 日期:2010-5-13 10:34:51 人气: 网址:http://www.yk0579.com
导读: 参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点??#20445;?#23601;是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又

     参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点??#20445;?#23601;是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。
  一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事?#38505;妗?#23481;易相处、敢拼敢?#22330;?#19981;轻易认输、以厂为?#19994;取?#20102;解了考官的偏好,回答就容易多了,关键看你如何将上述这些优点逐?#29615;?#35299;为“缺点?#20445;?
  1、我脾气太?#20445;?#20855;体表现在:  
  ①我打?#38590;?#37324;不?#19981;?#30952;洋工的人,总想尽快完成工作;  
  ②遇到干活投机取巧的人,?#39029;?#24120;会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察?#20445;弧?
  ③工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。
  点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,?#20064;?#37117;?#19981;?#36825;种员工。
  2、我很固执,有时过于主观,具体表现在:   
  ①我的观点总跟别人不太一样,而且不?#19981;?#34987;人牵着鼻子走;  
  ②犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。
  点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工,能不受上司的青睐吗?
  3、我比较粗线条,不?#34892;?#33410;,具体表现在:  
  ①?#26131;?#20107;大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事;  
  ②不熟悉我的人开始都不太?#25954;?#36319;我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。
  点评:大方向不错,基本上可以算优秀,如果再以“小节”来要求,未免有些太苛刻。这?#23548;?#19978;是在暗示对方?#20309;?#26159;一个做“头”的料!
  4、我生来胆小、怕羞,没见过大世面,具体表现在:   
  ①违法乱纪的事我想都不敢想,跟在别人后面参与也不敢;  
  ②我从没见过什么大领导,人多时应付不了,只能干些具体、细碎的工作;  
        ③我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好。
     点评:对会计、?#25343;亍?#20445;管等岗位来说,胆小怕事不是缺点,而是领导信任的基础。用这样的人,领导比较放心。
  5、有人说我抠门儿,用钱太吝啬,具体表现在: 
  ①我上学时管理班费,同学们说我管钱太死,我知道花的不是自己的钱,却总也改不了;
  ②家里经济条件不太宽裕,所以我比较节俭,用钱都按计划来,不轻易打乱计划。

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