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职业规划取代薪酬成首选

作者:永康找工作,就上环讯人才网 来源:互联网 日期:2011-8-19 11:21:44 人气: 网址:http://www.yk0579.com
导读: 昨日,武汉一?#19994;?#26597;机构公布了《2011年大学生就业观和求职意向调查》,为期两周的网络问卷调查吸引了2000多名学生参与。数据显示,原先只看工资高低选择工作的武

        昨日,武汉一?#19994;?#26597;机构公布了《2011年大学生就业观和求职意向调查》,为期两周的网络问卷调查吸引了2000多名学生参与。数据显示,原先只看工资高低选择工作的武汉大学生就业观逐渐成熟,39.3%的学生求职时更加看重未来发展空间和晋升机会,而考虑薪酬水平的只占23.8%。近一半网友认为,在专业知识等8个选项中,“社会?#23548;?#24037;作经验”和“?#20302;?#34920;达能力”对于就业的影响最大,分别占28.11%和22.75%,其重要度在“专业知识”、“社会关系”、“外表及形象”、“学校知名?#21462;薄ⅰ?#35745;算机能力”和“外语能力”之上。

  武汉理工大学毕业生就业指导?#34892;?#20027;任?#21592;?#24179;?#28304;?#34920;示理解:“现在的大学生择业更趋向长远考虑,有很大的规划意识。”他说,在考虑就业?#20445;?#22823;学生不能仅仅把薪资待遇放在就业首位,最好理性考虑在企业的职业发展空间,用长远的眼光来进行自己的职业规划。至于调查中所涉及的“社会?#23548;?#24037;作经验?#20445;?#24212;该辩证地看。如果在大学期间积累的相关社会?#23548;?#32463;验能够与毕业工作相结合,那么必然会在应届毕业生应聘和工作中?#21152;?#26356;大的优势。

  作为本次问卷调查的发起者之一,百胜餐饮(武汉)有限公司人力资源部经理耿小华说:“这个改变有一定的原因,更早的社会?#23548;?#24037;作经验意味着事业更早的起步,未来发展空间和晋升机会也就越大,薪资待遇自然也就跟着上去。以我们公司旗下?#31995;?#22522;和必胜客餐厅储备经理的岗位为例,每年9月,应届毕业生都可以参加一个名为‘学生直通车’的储备经理人才发展计划,不仅可以感受被认同和鼓励的企业文化,还可?#36234;?#21463;?#20302;?#30340;专业对口培训。”

  耿小华表示,公司高速发展促成了大量晋升机会,但所有的管理职位从不外招。每一层级经理都是历经餐厅储备经理的锤炼,从基层岗位逐步迈向区经理、区域经理甚至更高职位的。管理层中土生土长的武汉伢朱兵兵,就是从储备经理做到鄂湘赣总经理的。

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